????? 七年前，他騎著電瓶車，天剛蒙蒙亮，低矮的灌木叢打著一層薄霜，冒著刺骨的寒風，他帶著滿車貨物從犀浦出發了。一天之內，他要在成都一環市區內各大菜市場里點對點地與魚販商家打交道，推銷公司的調味料。有的時候，店家忙不過來，就會要求他幫忙殺魚裝貨。一天下來，還沒到家，電瓶車的電量就消耗殆盡，在羊犀立交“蹬著車走，滿頭大汗也顧不上擦?！?br /> 七年后，當再度回憶起那段“單槍匹馬闖一環”的日子，他只用了兩個字來形容：“值得”。他就是我校工商管理學院2004級市場營銷專業校友戢俊鵬，如今已經是成都市老吉師食品有限公司總經理?！按蠛：叫锌慷媸帧?，坐擁上億資產公司，調度千軍萬馬，戢俊鵬有自己的思考，也在極力調整和改變。
從學生到老總：荊棘滿路
2005年，當時戢俊鵬只是一名大二學生，正準備在校園大展拳腳的時候，89歲高齡的爺爺卻身患重病。爺爺最疼愛他，彌留之際留下遺囑，要讓他繼承好不容易打拼出來的事業?？粗〈采献罹粗氐娜耸湃?，他暗下決心，一定謹記爺爺遺囑，打理好家族企業。
然而，要駕馭偌大的一個公司，對于一名完全沒有實戰經驗的學生來說困難可想而知。畢業后，年輕的戢俊鵬沒有立刻接手公司，而是應聘了“好人家”調味料公司，做了近5個月的銷售工作，在相似企業的營銷中積累創業經驗。電瓶車、殺魚、裝貨，是他當時最常接觸的事務。這段時間的積累，讓他從底層做起，對調味品銷售有了更深刻的了解。
2008年，他回到老吉師任職銷售經理。新官上任，他就遭遇了汶川地震，震后交通受阻，導致公司貨物堆積。為了拓寬銷售渠道，他先后走訪西安、北京、東三省等地，進行了為期兩個月的市場調研，最后拿出了詳細的市場分析報告。這為后來產品技術的改良和產品種類的增加奠定了堅實的基礎，也讓公司的定位更加清晰明了。
在大家都以為雨過天晴的時候，生活又給了戢俊鵬另一個沉重的打擊?！?010年，我的父親因為交通事故去世了，這讓我悲痛萬分?！备赣H去世，公司的頂梁柱也垮了，他在承受喪親之痛的同時，還必須堅強起來支撐公司。在父親朋友的鼎力相助下，他穩定公司軍心，繼續維持生產，同時廣納人才，引進業務強人，使公司得到了穩固發展。
短短兩年時間，戢俊鵬完成了從一名應屆畢業生到企業家的華麗轉身?？v使前進的途中困難叢生，但那種吃苦耐勞、敢于拼搏的精神，讓他一路披荊斬棘，勇往直前。
從質量到團隊：全面革新
在剛上任的第一年，戢俊鵬就開始了大刀闊斧的改革?！肮咎嗟娜肆Χ纪度氲搅恕住然A生產，員工沒有更大的空間展示自我的才能?！睘榱颂岣呱a效率，保障生產質量，他打破傳統，大規模引進機械化生產?，F在，公司機械化程度已達到80%，在短短時間內使產能容量翻了4倍。
提高產量，同時也要保證質量?！百|量是企業的根本，堅持原則，堅持良心生產，不為利益影響產品質量。我們老吉師是傳統調味品，要的就是正宗，讓顧客記住味道，認準品牌?！眻陶乒敬笥〉年※i一再強調產品質量的重要性。
質量是公司的底線，不能有絲毫松動，而團隊則是他重點打造的突破口?！皠傔M公司時我自己太年輕，在公司沒有多大影響力，員工們也對我的能力持懷疑態度?！币氪蛟斐鲎约旱膱F隊班子，首先必須用實際行動證明自己。所以，在生產改革成功后，戢俊鵬將團隊改革推上了日程。
“經過我一年的觀察，對所有員工有了大致的了解，在接下來的時間，我進行了人事調整?！痹浀钠胀ㄐ〗M長，經過提拔躍升至主管，兩年時間竟成長為廠長。一番雷厲風行的革新后，忠誠于公司的核心管理團隊就這樣誕生了。
以實力配置團隊，以感情留住人員。戢俊鵬在公司實行激勵制度，賞罰分明，嚴格按勞分配，樹立了極高的威望，現在他不再是“光桿司令”，而是公司名副其實的。
從社會到西華：感恩母校
逾百名員工的主心骨，資產上億的商人，這是戢俊鵬的社會角色。而這樣一位從西華走出的成功人士，也從未忘記母校的點滴恩情。2014年12月12日，他回到母校，代表老吉師食品有限公司每年向母校捐贈2萬元，設立助學金，幫助品學兼優的貧困學生順利完成學業，還為其提供實習就業機會。
“我十分理解和支持大學生自主創業，他們若有經濟條件，可以選擇做實體項目；若無經濟條件的，可選擇網絡資本化模式?！痹趧摌I分享會上，戢俊鵬校友鼓勵學弟學妹們堅持創業。他還建議盡量“抱團”創業，互相分擔壓力，提高成功率。此外，還可以選擇到適合的企業崗位實踐鍛煉，在積累經驗的同時，明確自己的創業方向。
今年剛滿29歲的他，有闖勁，也有吃苦精神。在他的帶領下，“老吉師”產品暢銷全國，在臺灣也已有銷售點，并獲得“四川名牌產品”、“成都市著名商標”、“中國非物質文化遺產”產品等榮譽，而戢俊鵬校友也憑借自身實力與口碑，當選為郫縣政協委員。
“還是要不斷實行產品創新，進行包裝改革，向電商平臺靠近，提高企業的核心競爭力，使產品無法被復制，任務還很艱巨……”年輕的戢俊鵬似乎總是停不下來，對公司發展規劃有著長遠的目標。 
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責 編：王蜀蘇 | 
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